如果想晋升，不仅自己要有本事，更关键的是要会和领导博弈，用自己的本事在领导允许的范围内争取你的权益。具体怎么办？

第一，博弈的资本是什么？是实力。这个实力不仅仅是指做事的能力，还有自己的人脉和资源。盘一盘自己能为领导创造什么价值，一个不能为领导创造价值的人，就算你再怎么兢兢业业，在领导眼里算什么，没分量。一个能够为领导创造价值的下属，就算他某方面做错了，领导觉得他也是一个难得的好下属。

第二，如果你只会听话做事，不会为自己争取，那领导就会把极难险重的苦活，一股脑的全部承包给你，干到天荒地老也不会提拔你。因为你对他而言，就是一头老黄牛，太好打发了，他不需要给你太多的利益，按时给你粮食吃就ok了。

第三，领导都是这样认为的，在忠诚的前提下，下属能力越强越好。在不确定的情况下，下属能力越高越好。所以对于一个有能力，但功利心太重太自私的下属，领导不会动用你。虽然表面上也会给你一些虚名，但不会给重要的实权。因为领导明白，这种人就是三个字，白眼狼，而那些能力相对平庸，但是对他忠诚的却会身居要职。