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    如何让管理轻松,不再忙于“救火”,提高管理效率的办法
    讲师:董轶      浏览次数:2269
    很多人都说先做重要而且紧急的事,然后做重要但不紧急的事。现在情况就是每天都有很多紧急的事在那里处理,好像也没有哪件事不重要,因为你不处理这件事就进行不下去了。我们需要掌握一个重要的精益思维方法,就是预防策略和分层管理,这是一个真正能够提高管理效率的办法。 第一,认真思考哪些是真正重要但不紧急的事情,并且高效的做好这些事情,让重要而且紧急的事情少发生不发生。也就是在忙忙碌碌之中,一定要搞清楚到

    很多人都说先做重要而且紧急的事,然后做重要但不紧急的事。现在情况就是每天都有很多紧急的事在那里处理,好像也没有哪件事不重要,因为你不处理这件事就进行不下去了。我们需要掌握一个重要的精益思维方法,就是预防策略和分层管理,这是一个真正能够提高管理效率的办法。

    第一,认真思考哪些是真正重要但不紧急的事情,并且高效的做好这些事情,让重要而且紧急的事情少发生不发生。也就是在忙忙碌碌之中,一定要搞清楚到底哪些工作最值得你用心去做。

    第一方面,重要而且紧急的事情当然要马上去做。比如客户投诉要马上恢复,关键设备故障,要紧急修复,原材料断货要及时处理。这些都是火烧眉毛的重要的事情。

    第二方面,对那些重要但不紧急的事情,很多人都习惯往后拖,比如安全隐患排除、防错防呆、现场改善、设备保养维护等等。管理者都不否认这些工作的重要性,但是因为它不紧急,所以大多数人都会把这些事情往后推,一推再推一推再出来的后果很严重,直到变成火烧眉毛的时候才后悔莫及。本可以从容做好防火工作的最后却陷入到救火当中,恶性循环不能自拔。管理者一定要懂得预防策略,对于重要,但紧急的事情要做好,计划坚决执行,不要让他慢慢演,变成重要而又紧急的事情。所以一定要想方设法把时间放在重要但不紧急的事情上面,只有坚持这样做,才有可能让人重要,而且紧急的事情越来越少。很显然,安全隐患排除做得好,工伤事故就会少,防错防呆,做得好,客户投诉就会变少。社会保养维护做得好,故障的次数就会变少。

    第二,对那些紧急而又不重要的事,要学会授权,让下属去处理,这样既可以给下属锻炼的机会,又可以让自己能够腾出时间。

    第三,对那些既不重要又不紧急的事,就让子弹多飞一会,不要浪费时间和精力了。这样我们自然能高效工作,轻松管理。

     
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