女性在职场成长路上的障碍，归纳起来是三个。

1、就是以自我为中心，自视太高，能在职场打拼的女性，大多数都是争强好胜的个性，不甘示弱的，但是任何一个优点过了头就会成为阻碍。很多人学历好，家世好，自身的条件也好，从外到内哪样都不错，但是身边没有要好的同事和朋友，本质就是自己太把自己当回事儿。有人把这叫公主病，也有人说这是女皇难伺候。权力是把双刃剑，无论拿到这把剑的起因是什么，如果用不好，就会反过来伤害到自己，实际会反噬到自己，自视太高，就会限制住自己，周围的人，明白不明白的都会愿意夸你，你很难听到真话，而围在你周围夸你的人都是不如你的人。

2、就是患得患失，情绪化。职场女性的大敌就是情绪化，也许情绪化和女性的特质有关系，但是如果管理不好，自己的情绪在职场就很难有发展。女性的情绪化反映出来就是四个字，患得患失，当今天领导夸赞了自己，顿时就觉得一切如此美好。如果今天在工作中遇到什么事儿，就觉得世界末日到了，整个人都会跟着情绪跑到一边去了。无论别人告诉你正确的做法是什么，正确的判断是什么，正确的操作是什么，都听不进去了，人跟着情绪跑了，要辞职了，立即就要去办，人一旦情绪上来，一切决定都是错的。

3、就是太过相信自己的感受，只认人不认事儿，一切以自己的兴趣和喜好来决策。职场本来就是一个共事儿，谋事的地方，时间长了，你就会发现老是有人辜负你，为什么呢？因为职场有职场的行事逻辑，你认为你对人好，别人就要对你好，不是这么回事儿。很多时候，人对了事儿也对，但是有时候人不完全对，事儿还得做，有时候人也不对，事儿也不对。但是因为你的狭隘，眼睛太拙，错付于人，换个角度不要有太多的分别，人是共事才能看出来的，不要太相信自己的眼睛和感受。有句话说，我总把别人当朋友，别人却总把我当客户，双方都没有错，错在出发点和期望值上。所以女性一定要清楚自身的特点和优势，学会破除职场路上阻碍自身发展的障碍。