不会到现在还以为老板是根据你过去一年的工作表现，来决定你的升职加薪的，当然不是，老板是根据他想象中，你未来一年对公司的贡献来决定你的薪资的，就是为你的潜力买单。潜力代表了你的学习力、成长力。告诉大家两个方法可以让你在100天里快速提升这种潜力。

第一，跟对师傅。要和这个领域里面，拿到过结果的人学习，这些人不能是学院派，只会纸上谈兵的，而是见到他很多次0到1办成过事儿的才行。好多大公司里，大学里面的专家讲战略，讲组织、讲商业，但这种人让他开个小饭馆，开个美发店，他指定赔，因为他自己都没做成过生意，自己依靠平台的光环，才有自己的位置，轮到自己做生意，十有八九九死一生，那要这样的话，跟他学，就得多加小心。

第二，持续做事。好多人工作十年八年了，还是学生思维惯性，认为要掌握一个能力，要先去搞这儿，先去找本书看看，读书没错，但光看书不做事儿，很容易出现所谓的眼高手低，就是想啥啥有道理，干啥啥不行，不能光想，手脚不能停，在实践当中做事儿，然后反过来再读书，最终形成自己的方法论，最后变成自己的能力。