欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 管理能力
    大佬喜欢帮助哪种特征的人?
    讲师:刘茗烨      浏览次数:2251
    厉害的人一定会帮助有以下三个特征的人,哪怕他是一个小白。 第一个特征,坦诚不装。厉害的人之所以厉害,是因为阅人无数之后洞察人性,所以千万不要试图在大佬面前耍小聪明,一上来坦诚的告诉大佬,你的意图,你能提供的价值,一旦你开始装了,大佬会认为你不够诚信,而诚信和感恩是大佬帮助一个小白最基本的底线。 第二个特征,有野心。野心是一种进取心,同样是做一件事情,你有没有用心,周围的人一定可以感觉得

    厉害的人一定会帮助有以下三个特征的人,哪怕他是一个小白。

    第一个特征,坦诚不装。厉害的人之所以厉害,是因为阅人无数之后洞察人性,所以千万不要试图在大佬面前耍小聪明,一上来坦诚的告诉大佬,你的意图,你能提供的价值,一旦你开始装了,大佬会认为你不够诚信,而诚信和感恩是大佬帮助一个小白最基本的底线。

    第二个特征,有野心。野心是一种进取心,同样是做一件事情,你有没有用心,周围的人一定可以感觉得到的。大佬之所以爬到今天的位置,当他还是小白的时候,一定是一个有野心的小白,野心、目标、愿景是支撑一个人不断进阶,提升自我价值最核心的东西。

    第三个特征,有潜力。不是说你今天能力多强,今天学历多好,而是你身上展现了一种灵气跟悟性,这种灵气儿跟悟性,可以在大佬给你点播之后快速成长,让大佬看到你的学习能力,年轻和未来的可能性,才是大佬今天愿意投资你的核心原因。

     
      上一篇: 初升销售一线管理者应该做好哪几点才能快速获得上级认可?
      下一篇:职商高的几种语言技巧
     
    相关文章
     
     
    刘茗烨
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    管理能力培训
     
    卓越的领导艺术 马利民
    提升办公效率-卓越时间管理 刘老师
    Workshop工作坊-管 丁老师
    管理者辅导与激励 郑秀宝
    精益六西格玛管理王牌训练 何小勇
    物料优选与可靠性管理实务 汪礼兵
    高管秘籍-弱势管理 肖阳
    中高层干部管理技能提升 胡斌
    做一名成功的职业经理人 李虹
    互联网思维下的管理者能力训 罗绍迪
    管理能力讲师
    管理能力内训
     
    解密华为管理之道 汪廷云
    企业规范化管理的技术方法操 张国祥
    MTP核心管理技能提升课程 王生辉
    企业高管的职业素养与自我管 赵磊
    非人力资源经理的人力资源管 刘世荣
    非人力资源的人力资源管理 杨文浩
    高层管理技能与执行力训练 钟明辉
    金字塔思维培训--麦肯锡引 陈衍行
    任职资格管理与员工加速成长 豆世红
    招标投标管理及实操技巧 杜静
    管理能力视频