欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业规划
    什么样的人适合进会计师事务所?有两类人非常适合
    讲师:吴丽琴      浏览次数:2303
    什么样的人适合进会计师事务所?有两类人非常适合。 第一种类型,非常想赚钱,非常能吃苦,非常喜欢审计,这种同学,只要踏踏实实坚持下来,在事务所干到八年以上,就有可能赚到接近年薪百万的薪资,即便当不上合伙人,高级经理的职位也非常稳妥。 第二种类型,不是很喜欢审计,但非常有长远规划,他们只是把会计师事务所当成了跳板和学校。他们有三个时间窗口可以帮助他们完成,在这个过程当中的转型跃迁。

    什么样的人适合进会计师事务所?有两类人非常适合。

    第一种类型,非常想赚钱,非常能吃苦,非常喜欢审计,这种同学,只要踏踏实实坚持下来,在事务所干到八年以上,就有可能赚到接近年薪百万的薪资,即便当不上合伙人,高级经理的职位也非常稳妥。

    第二种类型,不是很喜欢审计,但非常有长远规划,他们只是把会计师事务所当成了跳板和学校。他们有三个时间窗口可以帮助他们完成,在这个过程当中的转型跃迁。

    第一个时间窗口,就是在他们工作满三年的时候,这个时候他们已经非常熟悉审计工作和财务的基础工作了,如果刚好遇到非常好的平台和岗位,向他们抛出橄榄枝,顺势跳一跳,换一换。

    第二个时间窗口,就是在他们工作满五年,而且升任审计经理之后,这个时候他们带过团队签过审计报告,对总账和核算已经非常熟练,他们如果这个时间跳去创业公司,可以担任财务经理,如果跳去大厂,可以在核算内控内审,一去就是经理级别,开启他们在大厂内部的专家路线,

    第三个时间窗口,就是在工作8到10年的时候,那个时候已经到了高级经理甚至合伙人的级别,再往外跳,如果去中小厂,至少是财务总监和全盘财务负责人。如果去了大厂,至少是一个大团队的负责人。阿里巴巴现任总裁张勇就是在会计师事务所,干到高级经理跳槽去了盛大,做了CFO,后来才进入阿里巴巴的。

     
      上一篇: 会计师事务所员工离职率为何如此高?四个核心因素
      下一篇:职场中不被晋升的三大真相
     
    相关文章
     
     
    吴丽琴
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业规划培训
     
    打造培训师职业规划 Ms.
    核心人才规划与加速成长 — 范金
    80、90后员工职业素养提 张金洋
    管理者的职业素养与职场礼仪 冯震亚
    前台、文秘助理专业化训练 林老师
    战略性人力资源规划 戴老师
    员工“职业化”特训营
    高级采购师职业资格认证培训
    职业发展辅导
    “中国式”拿地操作及土地价
    职业规划讲师
    职业规划内训
     
    高效职业人士的职业化七项修 郭俊平
    职业培训师授课表达 北京职业培训师的培训
    点亮你的职业生涯 李睿龙
    职业化成长之路 吴立国
    绝对达成——团队职业化修炼 张进
    T1601-职业生涯发展规 王万勇
    叙事疗法塑造女性卓越魅力创 傅心鸣
    叙事心理学在人力资源管理中 傅心鸣
    职业生涯规划与管理 夏研
    6顶面试帽——非常6+1职 崔小屹
    职业规划视频