为什么你在职场中活越干越多，但领导反而没有认可你，因为你做的全都是低影响力的工作，其实决定你工作影响力就两点，下次同事给你安排活，可以套用这两点来应对。

一、交给你工作的人。回忆一下，同样一个工作，相对于同事提出，为什么领导交给你时，你会更重视，为什么？那是因为领导的影响力大于同事。有没有发现，很多时候你其实不是选择的去承接某个工作，而是选择的贴近影响力大的人。

二、工作本身教你一个最简单的方法，就看这个工作是不是对团队和整个公司有大的帮助。如果有你就干，如果没有你就少干。

最低效的方式就是这个工作仅仅只是帮助某个同事的个人事情，绝不是教你功利性或者自私，实际是希望你在职场能尽量多做高影响力的事儿，这样才能提高你的产出，而领导的认可也就随之而来了。