拥有这三个习惯，职场一定顺风又顺水。

第一，老大给你布置完成工作任务以后，不要只来一句好的收到，如果可以，告诉他明天下班前反馈报告，这不是情商高低的问题，而是一种靠谱，具有把控感的表现，也就是你心里对这项工作，有能够处理各种突发情况。

第二，领导对你工作，他只关心三点：

一、你到底要做什么。

二、如果做了会有什么好处，或者如果不做，会有什么坏处？

三、如果这项工作出了问题以后，那么备选方案是什么？

第三，领导真的要去培养一个人，他不会把你们集中起来，正儿八经的去讲两天课，这种领导往往都是走个过场，那些武林高手，哪个是师傅靠上课出来的，真正的本事往往都是领导有意无意的透露给你。所以花点心思去琢磨领导的想法，不是投其所好，而是偷师学艺。