欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    作了管理者才了解的规则与技巧
    讲师:孙天璐      浏览次数:2301
    当了领导以后,才知道这五件事情,是领导绝对不会让你知道的,因为你一旦先知道,你的职场就绝对开挂了。 第一,学会忍受孤独。贵人少语,不是不想说,而是说多了别人就能够摸清你的心思,就能够抓住你的把柄,就对你少了许多敬畏。 第二,不要轻易表态。态度就是立场,立场就是利益,所以少摇头,多点头,如果一旦表态,那就要以雷霆万钧之势去横扫千军。 第三,善于让渡利益。财散人聚,财聚人散,越是人才

    当了领导以后,才知道这五件事情,是领导绝对不会让你知道的,因为你一旦先知道,你的职场就绝对开挂了。

    第一,学会忍受孤独。贵人少语,不是不想说,而是说多了别人就能够摸清你的心思,就能够抓住你的把柄,就对你少了许多敬畏。

    第二,不要轻易表态。态度就是立场,立场就是利益,所以少摇头,多点头,如果一旦表态,那就要以雷霆万钧之势去横扫千军。

    第三,善于让渡利益。财散人聚,财聚人散,越是人才,越不甘心给你去做垫脚石,要想让人才为你所用,就必须把钱给足。

    第四,看人必须要准。你手下能用的只有两种人。

    1、是你能够指使的,是你知根知底的心腹,能力不需要拔尖,够用就行,但关键的时候要靠得住。

    2、是你能够靠小恩小惠去收买,这种人一般能力很强,但心不放在你身上,他今天能给你干,明天就能给别人干。

    第五,不要当老好人。你不需要被所有人喜欢,因为管人的本质,就是一个去收服恶人的过程,这个世界上,胆小的永远跟着胆大的混,你的手段越狠,别人就越容易被你征服。

     
      上一篇: 当同事甩锅时,四招无痛甩锅
      下一篇:企业招人是招有经验的好,还是一张白纸
     
    相关文章
     
     
    孙天璐
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频