你在体制内记住，只有被社会毒打过的人，才能体会到七条血泪教训。

第一，单位里评选先进的95%，都和提拔升官没有任何关系，不用太在意，你见过哪个局长厅长，是靠当先进提拔的，再多的奖状也比不上单位一把手的一句话管用。

第二，不要觉得你能干，就什么活都抢着干，否则最后的结果就是苦劳都是你的，功劳和你没有半毛钱关系，因为人的精力有限，而你的劲儿都用偏了。

第三，有个同事跟你说，这个事情我不懂，也不清楚，其实他是想告诉你，他不想插手这件事儿，这时候你千万小心了，这一定不是什么好事儿，你最好也别管。

第四，在同一个部门同事，就是同事，特别是资历相当的，一起吃喝，一起玩都行，但是交什么都行，就是别交心，在利益面前，心交的越多，输的越惨。

第五，工作只要能应付，为人处事的能力，才是职场的核心竞争力。

第六，在利益面前，有背景的人，永远比没有背景的人有优先选择权，这就是现实。

第七，人走茶凉，这是铁律，如果你在一个重要岗位上，一定要清醒，别人敬重你，吹捧你，是因为你的岗位，而不是你这个人。