体制内，想把领导虚伪的面具扒下来，用这16个字就够了。早在1000年前，宋朝有一个叫王旦的宰相，总结了一条官场心得，一共16个字，上必称义，下必言忠，强必表善，弱必显勇。用大白话说，就是当领导的就要打着公道的旗号，做下属的就要对领导表示忠心，你要是强者，就要展现出善良，你要是弱者，就要表现出勇猛。这四句话表面上看平平常常，但是要把他反过来理解，那就是刀光剑影，杀机重重。

第一句，领导都是打着一心为公的旗号，维护着自己正大光明的形象，如果领导的虚伪面目一旦被戳穿，结果会是没有人愿意跟随这样一个人品有问题的领导。所以，领导必须表现出高人一等的品德，也正是因为这样，领导最怕的就是被人发现，他见不得人的龌龊想法。在职场上，你把领导的真实动机给说穿，那你就让他威严扫地了，那领导打击报复你的日子也就来了。

第二句，领导对下属最看重的就是忠诚，你人笨一点，情商低一点，甚至做点偷鸡摸狗的事儿，领导都可以谅解你，唯独你不忠诚是绝对不能原谅的。如果你在背后向领导揭露某个同事对他的不忠心，先不说领导怎么收拾这个同事，但肯定的是，你就和这个同事结下了仇。

第三句，一个单位里最能干的人，最容易受到别人的嫉妒，所以强者要表现出的是人畜无害，才能降低别人的警惕，如果你戳破强者的伪善，让大家都知道，强者就是来跟他们抢饭碗的，其他的人一定会团结起来，想办法把强者搞垮，而你从这一刻开始，也就成了强者反击的第一个人。

第四句，弱者的勇猛都是装出来的，其实内心深处他们自信不足，如果你把他戳破，说这个人表面上挺厉害，但其实很窝囊，不用怕他，那这个弱者一定会恨死你。