欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    和领导的关系好,千万不要让别人知道,否则麻烦不断
    讲师:赵洁      浏览次数:2468
    和领导的关系好,千万不要让别人知道,否则你的麻烦只会越来越多,因为你的特殊关系在人性面前,就是别人心中的一根刺。 第一,90%的普通人,对别人有价值的私人关系,都有着高度的戒备心,并且常常还把自己放在别人关系的对立面。比如大家都知道你和领导关系好,因为工作原因,领导批评了张三,张三就开始怀疑你在背后给领导打的小报告,如果这个时候你再对张三关心一下,或者是客气一下,张三就会认为你是做贼心虚,你

    和领导的关系好,千万不要让别人知道,否则你的麻烦只会越来越多,因为你的特殊关系在人性面前,就是别人心中的一根刺。

    第一,90%的普通人,对别人有价值的私人关系,都有着高度的戒备心,并且常常还把自己放在别人关系的对立面。比如大家都知道你和领导关系好,因为工作原因,领导批评了张三,张三就开始怀疑你在背后给领导打的小报告,如果这个时候你再对张三关心一下,或者是客气一下,张三就会认为你是做贼心虚,你要是继续解释,张三则认为你就是此地无银三百两。

    第二,很多人的内心对低级的关系都会有渴望,所以他们更倾向于把别人的关系也看得很低级,甚至是肮脏的。比如你和某个异性领导的关系比较好,这些人嘴上可能不会说什么,但是心里面不会把你们想的有多纯洁。

    第三,大多数人都会认为,只要有了关系,无所不能,但有的时候又把关系看得一文不值。比如他们知道你跟某个领导的关系好,能说上话,所以一旦有了困难,就让你去搞定他,通过你的私人关系去办破坏规则的事儿,这些人把事儿甩给了你,责任也给了你,好像没了你的关系,这事儿就做不成,但是如果你拒绝了,他们就开始怨恨你,觉得对你而言就是举手之劳的事儿,你都不愿意帮忙,于是就可能会受到这些人的孤立和排挤。所以如果周围都是低认知的人,那么保持低调才是明智的选择。

     
      上一篇: 可以不去送礼,但是不能不会送礼,礼尚往来五个底层逻辑
      下一篇:跟领导的关系怎么才能变得更铁
     
    相关文章
     
     
    赵洁
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频