工作痛苦的根源就是因为错误的工作观念。职场人必须要经历两次蜕变，通俗点就是开窍，两次自上而下的行为性的改变，错误的职场观念会让你原地打转，晋升缓慢，工作十年，越上班越痛苦。

第一次蜕变，从被动变为主动，从只能妥协到主动选择，主动争取。这不是什么假大空的话，它是具有真实意义的。其实老板最苦恼的事情是不知道下面的员工想要什么，怎么样最大限度的去调动员工的积极性，帮他挣钱，所以在职场中的我们，需要积极主动的去找老板，要资源，要协助，要利益，把遇到麻烦、习惯性排斥，发现无力改变，只能被动接受的这种行为逻辑，改变成遇到问题正确归因，积极解决问题，这种积极主动的行为模式上来，职场不是学校，被动接受的时代已经一去不复返了。

第二次蜕变，从点状思维到全局思维的蜕变。从经验努力，鞠躬尽瘁，指哪打哪，变成关联的、整体的、动态的全局思维，从努力完成目标，变成根据自身能力制定目标，利用资源和团队合理完成目标。

第一次蜕变，就像人类从蒸汽时代进入了电力时代，从被动到主动的这个过程，是在内在驱动力上面的升级。第二次蜕变，就像电力时代进入了信息时代，从单个技能、单个目标变成了连在一起的互相关联的全局发展。