入职之后，短时间内应该尽快的判断，这家公司该不该留下来，千万不要想着来都来了，就这样将就着做吧。待在一个错误的公司里，不仅心情会不好，还会影响到简历，甚至是整体的职业发展，所以一定要尽快的判断，这家公司到底该不该留下来。

第一点，看公司对待新员工的态度。入职第一天没人带你去吃中饭，那可真的就糟了，说明：

一、人力这边没有把你放在心上。

二、招你的领导居然不腾出来时间关照你一下。

三、你的同事居然也不来跟你套近乎，日后的工作，怎么样才能开展的流畅。

不要觉得放养挺好的，那日后工作上可能真的就是叫天天不应叫地地不灵。

第二点，同事透露的信息，同事的评价。特别是跟你交接工作的那个同事的评价非常重要，和他套套话，为什么要离职？平时工作忙不忙，打听一下，哪两个同事关系不好，存不存在什么利益冲突，矛盾大不大？

第三点，领导的管理方式和管理水平。这个和他是严肃还是亲和，没有任何的关系，主要是看他如何管理和对待员工，以及是否维护部门利益，具体的就是看整个团队的氛围，如果分工明确，和和气气，一致对外，那就说明他的管理能力非常不错，但是如果就待的这几天里面，就已经有人发生矛盾，并且各自为营一盘散沙，那这个时候真的应该好好考虑一下，一个好的领导，可以让你的职场少走两年弯路。