欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    先理清事情的思路能减少很多的无用功
    讲师:萧琳      浏览次数:2331
    我最近啊总能听到一个下属,说工作不就是白干加白干吗?我比较好奇啊,就去问他是怎么回事。他跟我说啊,最近因为线下沙龙的工作受到了很多的打击。项目实施过程中呢,总是在返工,所以呢就出现了白干这个词儿。后来呢我经过多方了解,实际上是因为他习惯在接受任务之后呢,初步形成一个框架时,就立刻开始动手干了。但是要知道的是,线下沙龙,这可是一个多部门多供应商的协同项目,可不是只有一个框架就能覆盖的。 所以在

    我最近啊总能听到一个下属,说工作不就是白干加白干吗?我比较好奇啊,就去问他是怎么回事。他跟我说啊,最近因为线下沙龙的工作受到了很多的打击。项目实施过程中呢,总是在返工,所以呢就出现了白干这个词儿。后来呢我经过多方了解,实际上是因为他习惯在接受任务之后呢,初步形成一个框架时,就立刻开始动手干了。但是要知道的是,线下沙龙,这可是一个多部门多供应商的协同项目,可不是只有一个框架就能覆盖的。

    所以在工作过程中呢,常常出现项目大会,对流程的时候呢,相应的供应商还没有对接,马上要用的物料呢,也没有采买,流程彩排的时候呢,也没有对接人。因为时间点呢没有明确,工作计划无法跟踪等等等等。这些问题最后呢不得不动用可利用的一切资源,不断调整和修补才能进行。他就是那种典型的急性子的员工啊,在没有理清思路的情况下呢,匆忙做的落地,最后不得不将大量的时间浪费在后续的返工上。所以呢当我们找准目标以后,不要急于下手,而是要理清事情的思路,就能够呢减少很多的无用功。

     
      上一篇: 管理者要与团队保持沟通
      下一篇:熟练的工作就不需要列计划了吗?
     
    相关文章
     
     
    萧琳
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频