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    如何跟领导告同事状,还不显得你是个小人?
    讲师:安百尚      浏览次数:2278
    这样的小人领导只会越来越爱,怎么给领导告你同事的状,还不显得你是个小人?举个例子,就是同事特别不配合你的工作,然后你现在想给领导告他的状。 1、低情商的人会这样说:领导小王做事,拖拖拉拉的,我催他好多次了,他都不把那个文件交给我,结果现在咱们整个项目都拖迟了,那我也没办法,我已经尽力了,您看看怎么办。 2、高情商的人会怎么说:领导咱们这个项目进展,我要给您一个反馈,需要您这边一点建议,

    这样的小人领导只会越来越爱,怎么给领导告你同事的状,还不显得你是个小人?举个例子,就是同事特别不配合你的工作,然后你现在想给领导告他的状。

    1、低情商的人会这样说:领导小王做事,拖拖拉拉的,我催他好多次了,他都不把那个文件交给我,结果现在咱们整个项目都拖迟了,那我也没办法,我已经尽力了,您看看怎么办。

    2、高情商的人会怎么说:领导咱们这个项目进展,我要给您一个反馈,需要您这边一点建议,现在整个项目卡在了小王负责的统计环节,那我也跟他也沟通了很多次,但是都没有效果,我不知道是哪做错了,也没找到答案,所以找您商量一下,要不您找他单独聊一下,或者您叫过来我们一起做,看看怎么把这个项目尽快推进,达成咱们团队的目标。

    高情商的人在职场永远事半功倍,做了小人,他都不觉得你是个小人。

     
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