在面试的时候，这几句话千万不要说，除了让面试官觉得你学生气十足之外，对你的面试没有任何的帮助，甚至还会帮倒忙。

第一句，我没做过，但是我可以快速的学习，这是最典型的学生思维。要记住，哪怕是一个月入五千的岗位，公司招你来，也是要让你来解决问题的，而不是让你来学习的。但是可以换一种表达方式，我没有做过，但是在我过去的经历里面，有哪些能力是可以迁引到这个岗位来，而且我在适应之后也能快速的去出结果。这里就需要好好的去准备和提炼一下，自己过往的工作经历里面，到底积累了哪一些可以被迁移的能力。

第二句，千万不要问，这个岗位的具体工作内容是什么？很多人都会问这个问题，不是不能去了解岗位的情况，而是要问的更具体一点。比如这个业务到了什么样的阶段，这个岗位具体的重点工作有哪一些，这个岗位具体的的考核重点有哪一些？包括团队的人员分工等等。

第三句，我对薪资没有要求。说实话，打工人上班不就是来赚钱的，如果你连薪资要求都不敢提，那面试官会怎么看？要么就是这个人能力不行，心虚不敢要，要么就是这个人不够自信，没有办法做出成绩。完全可以清晰的告诉面试官，上一份你工作的薪资，以及你期待的薪资涨幅，包括你自身的优势以及和岗位的匹配度。

第四句，一般这个会是在面试临近结束的时候，面试官都会习惯性的问一句，你还有什么问题想要问吗？这个时候大多数人都是蒙圈的，要不就是随机提一个没有什么实质性内容的问题，要么就就直接回答我没有什么想了解的。无论是职场小白还是职场老炮，都需要去准备一到两个与工作内容相关的问题，让面试官觉得你有深入了解的想法，对公司对岗位的兴趣度以及意愿度比较高，面试官最后做选择的时候，成为你的加分项。

第五句，千万不要问面试官，您能给到我什么样的建议吗？说实话，作为面试官碰到这样的问题啊，都不知道怎么回答，太难了，因为我今天才见到你，我怎么可能在这么短的时间内给到你一些真正有价值，有参考意义的一些建议？而且有些反馈，说实话也没有办法去当面的去说。