欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    这八种下属,任何领导都无法接受
    讲师:沈佳      浏览次数:2320
    任何领导都无法容忍的这八种下属。 一、乱说实话。要给领导留面子,领导才会给你留机会、留位置。 二、轻视领导。看不起领导,背后对领导的管理能力说三道四,这样无异于是自寻死路。 三、自作聪明。难得糊涂是职场的大智慧,千万不要表现的比领导还聪明。 四、居功自傲。给点阳光就灿烂,有点功劳就骄傲,那么下场必然是兔死狗烹、鸟尽弓藏。 五、信口开河。在职场里小心祸从口出,管住自己的

    任何领导都无法容忍的这八种下属。

    一、乱说实话。要给领导留面子,领导才会给你留机会、留位置。

    二、轻视领导。看不起领导,背后对领导的管理能力说三道四,这样无异于是自寻死路。

    三、自作聪明。难得糊涂是职场的大智慧,千万不要表现的比领导还聪明。

    四、居功自傲。给点阳光就灿烂,有点功劳就骄傲,那么下场必然是兔死狗烹、鸟尽弓藏。

    五、信口开河。在职场里小心祸从口出,管住自己的嘴巴,要比增长自己的能力更重要。

    六、道德绑架。领导也是人,不要以道德绑架领导,成为领导的绊脚石,那样做了,即使你的功劳再大也没用。

    七、恃才傲物。总是跟领导对着来,先别说三国时期的曹操受不,任何一个领导也容不下你这么搞。

    八、刚而犯上。文死谏、武死战,不是每个领导都听你的忠言逆耳,要看是什么样的领导。

     
      上一篇: 职场上轻松拉拢一个人四步法
      下一篇:人都有一个弱点,就是被欺负的时候,不知道怎么组织语言去回怼
     
    相关文章
     
     
    沈佳
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频