关于制度有两种说法，一种是小企业不需要制度，那否则做什么事儿都一板一眼，缺乏灵活，影响效率。还有一种说法，无规矩不成方圆，没有制度就没有管理。那到底要不要制度呢？答案是一定要，如果你的企业员工都很自觉，人品价值观都没有问题，你可以不用制度。

比如有一本书叫奈飞企业文化手册，在这个书里面讲的奈飞这个美国一家非常牛逼的科技互联网公司，他们的员工啊报销不用票，请假不用打招呼，完全自由。看上去高大上很美好。但是我们的企业能学吗？那我们的企业肯定用不了。员工不一样，他们的员工素养和学历都非常高，因为他们在面试和入职的时候是经过严格的测评。那如果我们的员工没有这种素养的话，就不要尝试放羊式的管理了，还是要有制度的。现在国家都在提倡法治社会，更何况是我们的小微企业呢，你去看看那些传承了几代，十几代的宗族都是有家训的，那个家训本质上就是制度。