欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    职场头十年应该怎么过?干好这四件事
    讲师:梁惠荣      浏览次数:2291
    为什么有很多人找不到工作,又有那么多公司招不到人?因为为我们想和公司要的不相同,以前绩效不达标还有面谈,现在赔钱也要你走人,你觉得不公平,可是公司觉得不能等。我们想要的是舒舒服服就能把钱赚了,而公司想要的是牺牲精神的,能够在战场厮杀的斗士,大多数打工人都看不懂自己现在是个什么处境,二十几岁的迷茫,等来的必定是三十几岁的焦虑。到底怎么过?这头十年应该怎么过?干好这四件事,多学习、多实践、少选择和持续

    为什么有很多人找不到工作,又有那么多公司招不到人?因为为我们想和公司要的不相同,以前绩效不达标还有面谈,现在赔钱也要你走人,你觉得不公平,可是公司觉得不能等。我们想要的是舒舒服服就能把钱赚了,而公司想要的是牺牲精神的,能够在战场厮杀的斗士,大多数打工人都看不懂自己现在是个什么处境,二十几岁的迷茫,等来的必定是三十几岁的焦虑。到底怎么过?这头十年应该怎么过?干好这四件事,多学习、多实践、少选择和持续晋升。

    一、多学习。当足以胜任百分之八十的工作内容时,就要对标下一个晋升台阶超前学习,成为一专多能的综合人才。

    二、多实践。职场没有标准答案,从要我变成我要,主动寻求更优解。

    三、少选择。当没有能力没有经验做选择的时候,不要让自己陷入不必要的干扰选项中,专注一个职业。

    四、持续晋升。获得相对优势,尽快超过队友,拿到结果。

    这四件事儿尽快在三十二岁之前完成,关系到你整个职业生涯几十年,能在最短时间创造最大的价值,所有的好机会都将是你的。

     
      上一篇: 做好三点有效社交
      下一篇:想在职场生存游戏中活下来,必须得知道这五个规则
     
    相关文章
     
     
    梁惠荣
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频