每个人都希望得到老板的器重，成为身边的红人，红人可不是天生的，需经过反复的操练，才能培养出这六个特质。

第一个，忠诚。讲义气、重感情，经常用行动来表示，信赖老板尊重老板。

第二个，做事积极主动，善于表现自己。得让人知道你是谁，你做了什么，即使你是一个成就非凡的人，不要指望被别人能够自动的发现。

第三个，替上司分忧。当上级的某项工作陷入困境的时候，要是能大显身手，帮他排忧解难，他会格外器重你。

第四个，善于主动的找老板交流。沉薄寡言，害怕出人头地，这些都是必须要克服的心理障碍。

第五个，要具有良好的人际关系。对上级要充分尊重，高度服从，对平级要互相尊重，不要埋怨责怪，对下级要善于倾听，平易近人。

第六个，随机应变，头脑灵活。看到新情况新问题，要及时调整原来的那套思路和方案，做事机敏是个非常可贵的品质。如果处理老板的公务或者是私事的时候，更要随机应变，切记粗心大意，或者是因小失大。