面试的时候，想多谈点薪资怎么办？想多谈点薪资，得做到这六点，让用人单位觉得有潜力，才会给更高的薪资。

第一个，自学能力。是不是个爱学习和会学习的人，首先看说话的逻辑性，没逻辑八成不爱看书，脑子东西，如果被问到一些岗位相关知识的时候，不要一上来就给答案，要多体现一些自己的见解和思考。

第二个，实践能力。可以讲讲自己经历中曾经遇到过什么样的困难，自己是如何克服的，有什么样的成长体会。

第三个，职业化思维。面试过程中，自己的工作目标职责，才是该多问的，不要老问要不要加班，有没有加班费，会不会出差之类的，问这些问题，只能说明把工作当成赚钱的工具，而不是一份职业。

第四个，对这份工作的渴望程度。面试想要多了解一些公司，最好是能找到老板这两年的一些讲话，如果能背出几句，表达自己很认同，会很加分。

第五个，职业规划。不要讲太远太虚，就说近三年，通过这份工作，让自己变得更专业，在谋求承担更大职责的机会。

第六个，不要急功近利。要给用人单位传递一个信息，薪资不是最重要的，被重用有更多挑战自己的机会，才最重要。