欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    为二零二四年的开端,学习四类准备好状态
    讲师:马雅娜      浏览次数:2317
    春节假期期间,一定要学会自己给自己充电。趁着这个假期,可以享受当下,但也建议在休息的同时,一定要为自己续能,给自己充充电,为二零二四年的开端,准备一个好的状态,那么要学习什么?四种类型。 第一类,知识性的学习。比如做管理的,那就要专注的去看一些管理的书,听一些提升管理能力相关的课,当然如果时间足够,也可以再去看看学习一下心理学、哲学等等。 第二类,专业性的学习。相当于要拜师学艺,这个可

    春节假期期间,一定要学会自己给自己充电。趁着这个假期,可以享受当下,但也建议在休息的同时,一定要为自己续能,给自己充充电,为二零二四年的开端,准备一个好的状态,那么要学习什么?四种类型。

    第一类,知识性的学习。比如做管理的,那就要专注的去看一些管理的书,听一些提升管理能力相关的课,当然如果时间足够,也可以再去看看学习一下心理学、哲学等等。

    第二类,专业性的学习。相当于要拜师学艺,这个可能是某一个去向的人,也可能是某一件事,可能是某一个工具,也可能是某一项技术等等。比如是做软件开发的,那可能要去学习专业的软件开发技术,是做人力资源的,就要在人力资源方面,开展专业性的学习。

    第三类,实践性的学习。包括两个方面:

    一、学习别人的实践。

    二、在工作的过程当中,不断的去萃取,然后反过来用于实践。要善于在工作当中去学习,比如操作一台机器设备,就要去思考能不能让它的驾动率更高,能不能让它的损耗率降低,能不能让它的异常减少,能不能让管理人员减少等等。

    第四类,被动型的学习。当遇到问题,遇到挫折,给你一个教训,就是被动性学习,要学会在问题当中去学习,其实遇到挫折和问题是非常好的学习机会,因为痛了之后,才能够记住它,才知道自己的能力的边界。

     
      上一篇: 工作中怎么避免无用功?
      下一篇:七项内容开好生产协调会议
     
    相关文章
     
     
    马雅娜
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频