你说一个同事的办事效率太低了，那是多低。你说我们这个视频太受欢迎了，是多受欢迎。职场中做工作汇报或者沟通的时候，切忌少用形容词，多用数字。用形容词沟通工作，对方很难共鸣，你也很难实现自己想要的结果，反过来用数字就不一样了。举几个例子，大家学起来，我们新招的同事能力真的很好。他入职半年时间，把库存周转率从二十七天缩减到了七天，从二十七天到七天，是不是听起来就很厉害，比你说周转率大幅缩减好太多了。

我接手了招聘运营工作之后，招聘成本降低了百分之三十五，远远超出了年初设定的百分之十的目标。离职流程中，某部门的效率实在太低了，已经滞留了十五天，都没有处理了。今年我们的内容质量有了明显的进步，十万加的内容占比从不到百分之一，增长到了百分之二十，转发率也提升了百分之五十。其实都用数字这个好习惯不仅适用于日常工作的沟通和工作汇报，也非常适合写简历的时候使用哦。所以大家日常一定要养成量化自己的工作，用数字表达的好习惯。