想要升职加薪，得学会向上管理，什么是向上管理？其实就是学会好好和领导相处，四条与领导打交道的铁律。

第一，把大领导看小，小领导看大。越是跟大领导汇报，越要不卑不亢，唯唯诺诺的，反而觉得你底气不足。而小领导往往很在乎你对他的看法，所以得事事多捧他。

第二，给大领导留小面子，给小领导留大面子。在大领导面前，有好的建议就直接说，只要一次让他对你另眼相看，那么也许就会被他记住。但是在小领导面前要放低姿态，因为这种人本来就很在乎面子，只有给他留足面子，这样他才会给你里子。

第三，当着大领导要表扬小领导，当着小领导不要提大领导。当着大领导去夸奖小领导，他会觉得你是一个懂得感恩的人，未来把你提拔上来，照样对大领导忠诚。但如果当着小领导面去提大领导，他会觉得你是拿大领导来打压他。

第四，跟大领导要有好的私交，但是不要让小领导知道。因为职场当中，最终决定你能不能往上走的那是大领导，但小领导呢有一万种手段，让你等不到往上走的机会，都说贵人相助，力气省半，领导就是你的贵人。