如果领导给你安排一个工作，远远超过了你的能力范围，怎么办？先试着去完成，但是整个过程估计会很痛苦。面对这种情况很明显，是一个机会，那么对于这种有点痛苦的机会，该怎么应对？一个公式：坦然接受+积累流程。先不要想，这件事对单位有多重要，搞砸了有多严重的后果，首先应该认识到这三条。

第一条，领导既然把这个事安排给你，说明这个事儿没有那么重要，或者他都还有别的后招。

第二条，以你目前这个水平，可以接触到这种机会，对自己是一种历练，你的失误，其实也是在领导预算范围内的，哪怕这次没干好，也不太可能把你一次拍死。

第三条，不管领导怎么想，反正对你去做这个事，就是四个字，利大于弊，所以领导安排了，你坦然接受就好。

那怎么去做好这个工作？自己先搜索，把相关资料建个框架，然后去找领导沟通，如果你考虑到不够全面，领导会给你指正，还会提一些具体的点一二三，这样你就会把这个工作越做越完善，通过不断的摸索和记录，你会逐渐积累出自己的一个完整的SOP，以后碰到类似的工作，就会有很清晰的思路，哪怕以后遇到新的挑战，也是一通百通，用这种探索沟通完善的过程，去摸索和形成新的SOP，这就是提拔晋升之后能够带队伍，出业绩的重要能力。