如果拿到小公司的offer，别急着拒绝，好好挑选，说不定能发现宝藏，小公司两极分化严重，好的公司可以近距离，从大佬身上学很多东西，工位在一起，吃饭开会在一起，一来见证公司的发展，二来你的能力也提升很快，最怕一种情况，就是没有大公司的命，得了大公司的病，老板单独搞一个大办公室，事还没搞起来，先搞了一堵墙，把公司搞黄，也只是时间问题，所以一定要擦亮眼睛，好好挑选。

一、要挑老板。连续创业者，或者是成功的公司，是可以去的，面试的时候问老板，这个项目的核心客户是谁？业务壁垒是谁？竞争对手是谁？要是能给你回答的清清楚楚，这公司活两年没问题，最烦的是业务还没跑通，情怀一大堆，就是在自嗨。

二、要好好挑选项目。一定要确保过去足够核心，而不是打杂，业务能力的提升，不是靠讲座、培训来提升的，而是一个项目一个项目喂出来的，只有一个坑一个坑的踩过来，才能在公司快要黄的时候，有足够的本钱，跳到更好公司。

三、不要想着公司的期权。就一点要求，按时发工资就行，不要想着公司什么时候黄，公司大概率会黄，但要做的，就是在公司黄之前，把自己的能力提升上去，你就当冤大头的投资人，花了几千万，请你看了一场大戏，就完事儿。