你说这个职场成功啊，其实关键是两点，一个是说我们要有温度，第二个，我们要有烈度。这温度是有关于我们怎么样去做人？烈度是有关于我们怎么样去做事。

1、职场上一直非常流行，一个话题叫人设和形象，但其实往往他只是一个外立面。因为我们没有一个很真实的内在在里面支撑着做人的时候，不必要去逢迎别人，这个太累了。逢迎就是说你的消费者，你的团队成员想要什么，你给什么，但是总有一天你是给不到的，别人还会不开心。但是我们一定要做到玲珑，玲珑就是剔透看透。最后有一个洞察，知道他真正需要什么，我们才去给到他。这个才是大家感谢你的时候，就好比有一个项目在进行过程当中非常的艰苦挑战也非常大。大家非常的疲劳，你是让他慢慢停下来休息，还是说抓住市场的一个时间窗口，一口气冲过去，把明年的生意也抓到了，还能拿一个业界大奖回来，这个时候是大家感谢你的啥，所以这个才是真正的温度，而不是去做一个老好人的温度。

2、接下来我们说一下烈度，烈度就是做事都说做事要高调，但是我觉得不一定要高调，关键是你要去做这一把快刀能够披荆斩棘，但是好了，做一个快刀的诀窍在哪里？不是说你有多快，而是说你要先非常的清晰，非常的坚定。拿管理上最折磨人，也是最挑战的一个事情来说，好人你要炒掉的人，往往是老板身边的老人创业初期就在的一个老成。好了，我们先清晰的分清楚啊，这个人是居功自傲的老成，还是说一个非常热血的一个人，他还是有热血梦想在把这件事情给清晰的分清楚了，你坚定的去执行就好了。然后这个团队的精气神就会非常的正站得住脚也非常的真实好了。你看做人和做事，如果我们都站住脚了，那这个成功就是在眼前。