欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    不要等到三十岁之后,才学会这些上班的方法
    讲师:王晓慧(GLSY)      浏览次数:2271
    累死你的不是工作,而是工作方式,不要等到三十岁之后,才学会这些上班的方法,那些上班上的很轻松的人,其实都会这几招。 一、遇到事不能硬挺。工作越多越忙,就越不要立刻去办,明显就不是你一个人能干完的活,就不要硬干,硬干不仅对身体和心情都不好,出了错,这份工作就变成了无效工作。工作要学会打太极,明显做不完的事情,就要想办法推掉,哪怕推不掉,也要提前和领导打好预防针,这活太多了,如果出错了真的不怪我

    累死你的不是工作,而是工作方式,不要等到三十岁之后,才学会这些上班的方法,那些上班上的很轻松的人,其实都会这几招。

    一、遇到事不能硬挺。工作越多越忙,就越不要立刻去办,明显就不是你一个人能干完的活,就不要硬干,硬干不仅对身体和心情都不好,出了错,这份工作就变成了无效工作。工作要学会打太极,明显做不完的事情,就要想办法推掉,哪怕推不掉,也要提前和领导打好预防针,这活太多了,如果出错了真的不怪我。

    二、被上级的话,左右自己的情绪。有时候上级都没有来 pua 你,只是随口的抱怨,或者是评价,就会让你的心情产生波动,培养自己的钝感力,都是来赚钱的,都是来提升自己的业务能力的,别人说什么真不用太在意。

    三、不敢合理的表达自己的诉求。很多人都喜欢把领导当成老师,由于畏惧和崇拜权威,总是觉得自己和老板的关系,不是合作关系,而是等级森严的上下级关系,总是想着拼着命工作,获得领导的表扬,你和领导是合作关系,你工作上出成绩,上级可以利用你的成绩上升,你们自然就会成为同盟,既然是同盟合作关系,你的诉求就应该合理的被诉说出来。

     
      上一篇: 职场排斥学生思维,甩掉乖学生的坏毛病
      下一篇:找工作最大的敌人,是你的情绪内耗
     
    相关文章
     
     
    王晓慧(GLSY)
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频