欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 招聘面试
    准备好三件事,拿回面试主动权
    讲师:徐嘉辰      浏览次数:2354
    面试尽量做好比较充分的准备,但如果实在没什么时间准备的话,教你一个方法,准备三件事,就能在面试的过程中拿回主动权,无论面试官问了什么样的问题,其实都可以想方设法的,引入到自己擅长的领域,或者是自己准备好的这个主题上。 第一个,假如面试官让你做自我介绍,那就可以在除了介绍经验技能以外,再说出一个在工作中的良好品质。比如我在向上管理的部分还是不错的,我的每一任领导对我的评价都是靠谱。 1、

    面试尽量做好比较充分的准备,但如果实在没什么时间准备的话,教你一个方法,准备三件事,就能在面试的过程中拿回主动权,无论面试官问了什么样的问题,其实都可以想方设法的,引入到自己擅长的领域,或者是自己准备好的这个主题上。

    第一个,假如面试官让你做自我介绍,那就可以在除了介绍经验技能以外,再说出一个在工作中的良好品质。比如我在向上管理的部分还是不错的,我的每一任领导对我的评价都是靠谱。

    1、领导交给我的任务,我都会想方设法的去完成。

    2、就算工作过程中遇到问题了,我也会提前跟领导去做沟通,比如我这个工作,目前我做了哪些动作,卡在了什么地方,有什么地方是需要领导支持和帮助的,我会让领导提前了解这些信息,避免到了截止时间,领导发现这个任务完不成了,容易影响团队的工作结果。

    第二个,准备一个自己比较好的项目经历,这个项目当时背景是什么,在这个过程中,起到了哪些关键性的作用,或者是这个项目有什么难点和卡点,怎么把它解决的,以及这个项目最终的成果是什么。

    第三个,准备一个失败的经历,所有的失败,都是让我们去反思复盘,在这个过程中,看看有没有更好的提升空间,另外在工作的过程中,没有人会相信你从没遇到过困难,如果真的没遇到,可能会担心你过去的工作太简单了,所以在讲述失败经历的过程中,一定要告诉公司,当时这件事有多么的难,我已经付出了什么样的努力,但是最终结果是什么样。

    第四个,要去告诉他,我后来也复盘了一下,如果再让我做一下这个事,我觉得我有哪些部分可以去改善,公司会通过这个问题,看到一个候选人的逆商,以及在未来面对困境的时候会怎么去解决。

    这三件通用的事,其实可以应对你的每一次面试,都很容易给面试官留下好的印象。

     
      上一篇: 企业要基于员工特点选择职业发展路径
      下一篇:企业放权如何放,放多少?
     
    相关文章
     
     
    徐嘉辰
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    招聘面试培训
     
    姜上泉:《加速成长——人才 姜上泉
    经理人快速识人+精准面试法 白玲
    招聘与面试:立体画面感精准 白玲
    “慧眼识才 聘之有道” — 张剑
    新常态下的高效招聘实战技能 黄红发
    招聘面试技巧 黄红发
    招聘专家中级认证 吴老师
    招聘管理创新课程 唐秋勇
    招聘专家初级认证培训课程 徐晶劲
    招聘面试中的望闻问切 邓雨薇
    招聘面试讲师
    招聘面试内训
     
    《人才甄选与招聘面试技术》 马军锋
    卓越面试官--立体画面感精 白玲
    《非人力资源管理者的人力资 杨悦澜
    过六关 选人才招聘实战技巧 李会华
    招聘体系的建立 曾文
    面试系列面试基础 肖樱丹
    让招聘不再难——面试官招聘 张怀
    打造人才核聚变-华为的人力 郭楚凡
    叙事心理学在人力资源管理中 傅心鸣
    招聘与甄选常见法律误区与合 毕振洲
    招聘面试视频