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    职场高段位没有玻璃心
    讲师:苏运      浏览次数:2350
    领导指着你鼻子说,不能干了就别干了,你会怎么办?网友回答,有的说我打他一个耳光,然后愤怒辞职,有些网友说我拍桌子质问他凭什么。网友的回答很幽默,已经脑补了一段撕逼大戏了。分享一下观点,首先要分情况,能说这种话的人是两个极端。 第一类,大老板:类似任正非、董明珠、刘强东这类,还有就是体制内的一些位置比较高的人。想一下,能听到大老板,或者体制内位置比较高的人这样说话,他自己的级别是什么样的。切记

    领导指着你鼻子说,不能干了就别干了,你会怎么办?网友回答,有的说我打他一个耳光,然后愤怒辞职,有些网友说我拍桌子质问他凭什么。网友的回答很幽默,已经脑补了一段撕逼大戏了。分享一下观点,首先要分情况,能说这种话的人是两个极端。

    第一类,大老板:类似任正非、董明珠、刘强东这类,还有就是体制内的一些位置比较高的人。想一下,能听到大老板,或者体制内位置比较高的人这样说话,他自己的级别是什么样的。切记,能对你这么说话的人,肯定是已经年薪好几百万的人了,那你肯定会说老板对事不对人,为了工作,太棒了能这样想,恰恰说明了,你为什么值几百万,这不是跪舔,说明了,你在职场上有一颗钻石心,没有玻璃心,他们时刻明白老板想要什么,老板的弦外之音是什么,知道这点,说明了你职场道路上进阶了。乔布斯曾经说过一句话,优秀的人你不用考虑他的自尊,不是说人家没有自尊,而是优秀的人在意的东西非常高,只有段位低的人,自尊就像含羞草一样很脆弱,成大事者不拘小节。

    第二类,自己水平一般,但是不尊重人。遇到这种人,就要注意了,教你一招,过滤掉情绪,挑出重点讨论工作就好了,如果对方还是处于暴怒状态,可以说要不你想想要什么样的,我先出去了,有事您叫我就好。

     
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