找工作不要着急上班，先了解清楚一些情况再去也不迟，不然面试几个月，入职还可能不给交社保。

一、入职第一天签劳动合同吗？如果让试岗两天或者前两天需要考核的，可能是想白嫖。

二、即使试岗一天也要发工资，因为劳动关系从入职第一天就开始建立。

三、了解清楚薪资结构是怎样的，底薪是有责的还是无责的，别6000工资，4000都要考核。

四、岗位工作内容是什么，要知道岗位JD，不完全等同于实际工作内容，说不清楚的可能都是销售。

五、有五险一金吗？缴纳基数是按工资全额缴纳，还是按最低工资标准缴纳，公积金缴纳比例是5%还是12%，这都是隐形收入，别被忽悠了。

六、入职有新人培训吗？培训周期是多久，别公司5个人，有3个都是新人。