欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    职场好不好关键看三点
    讲师:陈小洪      浏览次数:2250
    评估现在所处的职场好不好,不是看办公楼是否高雅上档次,也不是看平台是否牛,如上市公司、百强企业等,其实这些和你没有太大关系,看本质就三点: 一、自己能否学到真东西。可能现在收入不高,但在这里能学到真本事,比如某个领域的专项技能、组织协调能力,甚至是良好的职业习惯,现在可能挣不到什么钱,但挣钱的能力正在逐步积累。 二、能不能够向上拓展圈层。通过努力在收获结果的基础上,认识比自己优秀的人越

    评估现在所处的职场好不好,不是看办公楼是否高雅上档次,也不是看平台是否牛,如上市公司、百强企业等,其实这些和你没有太大关系,看本质就三点:

    一、自己能否学到真东西。可能现在收入不高,但在这里能学到真本事,比如某个领域的专项技能、组织协调能力,甚至是良好的职业习惯,现在可能挣不到什么钱,但挣钱的能力正在逐步积累。

    二、能不能够向上拓展圈层。通过努力在收获结果的基础上,认识比自己优秀的人越来越多,这些有价值的资源,能够为你的未来提供更多的可能。

    三、能不能够挣到钱。学不到真东西也拓展不了职场资源,那就要关注收入,这是最底线的实实在在的现实。

     
      上一篇: 产品数据和竞品信息的获取网站
      下一篇:什么样的“职场新人”难立足?
     
    相关文章
     
     
    陈小洪
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频