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    职场有效回应要掌握关注点
    讲师:王晓慧(GLSY)      浏览次数:2251
    假如你做完了一项工作,领导和你说“你辛苦了”,应该怎么回答?很多人会回答“不辛苦,应该的”,但这是最佳答案吗?其实最好的答案是看他最在乎什么,他是什么类型的人。 一、掌控感很强的领导,在乎对全局的掌控,所以会经常说“项目进展怎么样啊”“到哪个阶段了”,这类领导具有引领力。因此最好的回答是:&ldq

    假如你做完了一项工作,领导和你说“你辛苦了”,应该怎么回答?很多人会回答“不辛苦,应该的”,但这是最佳答案吗?其实最好的答案是看他最在乎什么,他是什么类型的人。

    一、掌控感很强的领导,在乎对全局的掌控,所以会经常说“项目进展怎么样啊”“到哪个阶段了”,这类领导具有引领力。因此最好的回答是:“谢谢领导,多亏您主持大局,方向清晰,才能出这个结果。”他关注的是全局进展。

    二、交往能力强的领导,经常和下属打成一片,开玩笑,风趣幽默,你就不能太严肃地回答,显得生分,应该回答:“领导见外了,所有人都辛苦,您也辛苦啊。”

    有效和他人沟通,请关注他关注的点,把每一次平常的对话,变成一次有效的向上沟通,就能一步步赢得职场的关注,争取到更多的机会。

     
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