大家一定要明白，江山就是人心。

一、今天我们做管理不是为了管住人，而是为了激发人和成就人，这里面最重要的就是人心拉通和利益分配，那人心拉通是一切管理的基石。我们要让员工感受到他是企业这个大家庭的一员，而不仅仅是完成目标的工具。然后呢，我们还要有合理的薪酬机制、激励机制，让员工每一分的付出都能够得到应有的回报。那打个比方，如果今天我们跟员工谈的是一个两个亿的项目，那么结果呢，你月底的时候给人家发三千的工资，那你看这就很扯淡。

二、就是要有敬畏之心，就是不管是对咱们的员工、对我们的经销商还是对消费者，都要心怀敬畏，不坑人、不骗人、不忽悠人。我们在做任何的决定之前，一定要多站在对方的立场上去思考问题，那这样做会不会对他们有好处，所以这叫利他之心。

三、才是专业，专业是所有的管理者必备的能力之一。它不仅仅包括你对行业知识的深入理解，那还包括了一些管理的方法论。那一个优秀的管理者，他一定是能够准确的去预判市场的趋势，并且呢做出有效的业务应对策略，然后带领整个团队持续向前发展。

四、最后呢就是从人性的角度，那有一句话再分享给了大家，己所不欲勿施于人，这是我们老祖宗传下来的，可能大家都听过，但我更希望的是大家能做到。