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    管理者 “进阶” 的四个阶段
    讲师:徐伟(TJGL)      浏览次数:2267
    管理者 “进阶” 的四个阶段: 第一个阶段,不适合的表里如一,遇到大事难事内心波澜起伏,外表也狂风骤雨,有点慌有点乱是给他人最大的印象。 第二个阶段,表里适时的不如意,尽管外面有大事急事,但内心告诉自己别慌,冷静想好了再说,想清楚了再做,这个时期往往会有内伤,但却是痛苦且华丽转变的开始。 第三个阶段,表里优秀的不如意,内心很镇定,思路办法计划有步骤地进行,

    管理者 “进阶” 的四个阶段:

    第一个阶段,不适合的表里如一,遇到大事难事内心波澜起伏,外表也狂风骤雨,有点慌有点乱是给他人最大的印象。

    第二个阶段,表里适时的不如意,尽管外面有大事急事,但内心告诉自己别慌,冷静想好了再说,想清楚了再做,这个时期往往会有内伤,但却是痛苦且华丽转变的开始。

    第三个阶段,表里优秀的不如意,内心很镇定,思路办法计划有步骤地进行,外表也狂风骤雨,用自己的感染力和执行力,带动团队有目的有计划地向前跑,感染力和号召力是这个时期的关键词,这个时候的演技超强。

    第四个阶段,表里重归如一,这是管理者的最高境界,内心平静,外在平静,但说话办事平稳有力。

     
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