所有的岗位都可以先混进去，边干边学，做好这三点，你就是企业需要的人才：

一、大胆包装自己。重新梳理过往经历，结合岗位技能要求一对一重塑简历，最大限度获取面试机会。

二、面试不能怯场。大多数面试官的问题都是复制粘贴的，实际上录取标准根本就不明确。

三、制定入职三十天行动计划。入职第一个月一般是新人保护期，没什么业绩压力，利用好这三十天尽可能学习、请教老员工，只要稍微用点心，三十天之后你就是老员工。