为了涨薪而盲目跳槽，可能会让你路越走越窄，因为现在打着涨薪的旗号，挂羊头卖狗肉的公司实在太多了，真的要擦亮眼睛去甄别这个坑人的公司，如果能够利用以下三种方法来甄别公司的话，那么被坑的几率会大幅下降，这样可以节省更多的时间放到更加重要的事情当中。

第一点，很多薪酬诱人的公司，都是放一个区间很宽的薪酬上去，什么一万到三万这种区间，这种机会要么是打着经理的旗号去招一个破专员，要么就是薪酬根本给不到，就为了多收一点简历，一个正常的岗位招人，基本上薪酬区间会在五千到八千左右，这个是正常的。

第二点，人家邀约你面试之前，千万别看着高工资就一口答应去面试，一定要注意问一下具体的工作内容，因为很多这样的公司，他们的工作内容根本就说不清楚，尤其是对接你的 hr，因为这种拙劣的手段都不是什么高智商的 hr 才能用的技巧。

第三点，问一下你这个岗位的前任工资是多少，或者问一下这个岗位在公司里什么位置，来看一看他在什么部门，这个部门又在公司什么位置，然后你去对比一下网上其他的公司招聘工资是多少，不合理的话就是不正常的。为什么？因为大公司不想给高工资，小公司又给不起高工资，所以现在基本不存在什么高薪的岗位，就算存在，咱们好好掂量掂量自己的能力，究竟能不能争取到这个岗位，千万不要被坑了。