背调相关内容。
一、背调的目的。入职背调的第一个目的是查看简历的真实性。市场上很多简历水分较大，如客户面试供应链总监时，两个候选人简历有问题，一个把四个月经历写成一年，另一个把五个月写成四年。
二、背调的注意事项。不要问老板，作者经验是问老板一般问不出太多问题，因为大部分老板会给人留生路，不会特别讲求职者的问题，可能只是讲些场面上的话。明确目的，背调时要明确想了解什么。很多人说想了解工作能力和人品，但工作能力是很宽泛的概念。比如对于供应链总监，要明确是想了解计划能力、采购能力、物流看管能力、综合协调能力还是战略能力等，否则得到的信息不准确。
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