一二三面，每轮面试最后主动提问最好问什么？其实每一轮面试的面试官身份不一样，关注的东西就不同，如果可以有针对性地去主动提问，offer 基本就等于拿到手了。

一面（HR 面）。主要判断你想不想做，考察背景匹配度、稳定性和求职动机。最后可以主动问一下关于团队的组织架构、晋升制度、大致的薪资架构，表现出对这份工作感兴趣。

二面（业务面）。主要判断你能不能做，着重考察技能、能力、资源，根据过往案例判断是否能胜任岗位，面试官大概率是未来的直属领导。可以问工作的难点是什么，挑战是什么，考核的绩效是什么，体现对将来工作的落地性和目标感。

三面（老板面）。主要判断你能做多久，是否有潜力值得培养，考察思考的高度深度、对行业岗位和公司的认知、企业文化的匹配度等。可以问这岗位的定位、希望产生的价值，或者建议自己还需要提前学习准备什么东西，或者岗位哪些能力特质是最重要的等，体现自己的成长性和空杯心态。

注意面试的顺序可能不一样，但是角色是不会变的。