欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    新手玩家最容易犯的三条职场禁忌
    讲师:陈明丽      浏览次数:191
    新人最容易犯的三条职场大忌,犯了两条以上难有出头之日。 第一条,动真感情。对领导抱有知遇之恩,真把公司当自己公司了。职场是个很理性的环境,你能够入职,能够升职加薪是因为你的能力到位了,可以给公司赚更多钱了,大家各取所需罢了,不要等到真到跳槽的时候自己想太多。 第二条,当老好人。整天埋头苦干,觉得吃亏是福,谁让你帮忙你都帮,后果就是以后脏活累活都是你来干,天天加班还没业绩,你和同事只是合

    新人最容易犯的三条职场大忌,犯了两条以上难有出头之日。

    第一条,动真感情。对领导抱有知遇之恩,真把公司当自己公司了。职场是个很理性的环境,你能够入职,能够升职加薪是因为你的能力到位了,可以给公司赚更多钱了,大家各取所需罢了,不要等到真到跳槽的时候自己想太多。

    第二条,当老好人。整天埋头苦干,觉得吃亏是福,谁让你帮忙你都帮,后果就是以后脏活累活都是你来干,天天加班还没业绩,你和同事只是合作关系,别老是担心不小心得罪了谁,帮忙可以的,但是是有代价的,你不是个免费的劳动力。

    第三条,越级汇报。直属领导解决不了,那我就找大老板解决问题,那你想的太天真了,就算你真的解决了,那你的直属领导可能就要准备解决你了,你越级汇报那你把你直属领导放哪里?上面领导还要觉得是不是他管理能力有问题,那不搞你搞谁。

     
      上一篇: 想在年前拿offer,这两件事一定要做到
      下一篇:HR必要的四种特质
     
    相关文章
     
     
    陈明丽
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频