欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    职场新人不知道的三个套路
    讲师:刘力铭      浏览次数:213
    分享 3 个职场新人,最容易踩坑的职场陷阱: 一、不会留证据。职场里邮件大于微信大于口头,若被领导或同事甩锅,需有证据,工作上的事情,尽量用邮件发给同事并抄送给领导,但邮件内容要斟酌,避免给人留把柄。 二、被套话。职场中被套话后,底牌被摸透就易被拿捏。比如套出家庭背景,可能因家境普通被要求干更多活,套出工资奖金,可能被人暗地里搞,所以别人套话时,可打马虎眼糊弄过去。 三、指点江山

    分享 3 个职场新人,最容易踩坑的职场陷阱:

    一、不会留证据。职场里邮件大于微信大于口头,若被领导或同事甩锅,需有证据,工作上的事情,尽量用邮件发给同事并抄送给领导,但邮件内容要斟酌,避免给人留把柄。

    二、被套话。职场中被套话后,底牌被摸透就易被拿捏。比如套出家庭背景,可能因家境普通被要求干更多活,套出工资奖金,可能被人暗地里搞,所以别人套话时,可打马虎眼糊弄过去。

    三、指点江山。同事问对领导的看法或公司事情的看法时,职场新人不要傻不拉几地指点江山,因为这些话可能被居心叵测的人当成攻击武器,有时装傻充愣才是聪明的做法。

     
      上一篇: 被质疑跳槽太频繁,这么回答帮你化险为夷
      下一篇:企业没有客户增量就这四个原因
     
    相关文章
     
     
    刘力铭
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频