欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    在职场内坐稳位置的十五个方法
    讲师:邓智飞      浏览次数:14
    在职场内坐稳位置的方法: 1、和领导的司机、秘书处好关系。 2、不迟到,按时上下班,让领导和客户觉得你靠谱。 3、工作认真,不求完美但尽心做好分内事,其他事不闻不问。 4、份外之事,领导不发话不理会。 5、领导用人看重:听话、能力。 6、凡事征求领导意见,积极汇报,领导指示向东绝不向西。 7、虚心接受领导批评,对领导夸奖听听就好。 8、不要抱怨,提供

    在职场内坐稳位置的方法:

    1、和领导的司机、秘书处好关系。

    2、不迟到,按时上下班,让领导和客户觉得你靠谱。

    3、工作认真,不求完美但尽心做好分内事,其他事不闻不问。

    4、份外之事,领导不发话不理会。

    5、领导用人看重:听话、能力。

    6、凡事征求领导意见,积极汇报,领导指示向东绝不向西。

    7、虚心接受领导批评,对领导夸奖听听就好。

    8、不要抱怨,提供解决方案比抱怨更有用。

    9、与领导看重的同性好好相处,与领导看重的异性保持距离。

    10、不要轻易相信领导画的饼,认真听积极回应但不当真。

    11、要和领导保持一致方向但不能全心依附,要和同事团结但不能结党营私。

    12、签字务必谨慎,文件上不该签的字不签,代签需咨询相关方同意。

    13、跨部门协作工作注意留痕,保存邮件对话记录,防止责任不清。

    14、工作排序:领导安排任务>自己常规工作>同事交办工作>同事催促工作>无人催促且易忘工作。

    15、硬技能重要,软技能(会说话、会来事、懂人情世故)同样重要。

     
      上一篇: 别让同事影响到你的八个提醒
      下一篇:用儒家思想提升团队执行力
     
    相关文章
     
     
    邓智飞
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    员工的职业化教育 杨云理
    高级管理者职业化塑造与养成 高秋红
    职业素养视频