职场用人之道：

1、不要轻视任何人，因为不清楚其背后的人脉关系。

2、提拔是一个长期积累的过程，即便有其他途径，前期的铺垫也不可或缺。

3、务必与上级维持良好关系，毕竟没人愿意任用与自己关系疏远之人。

4、别企图仅靠溜须拍马获得晋升，自身必须具备一定能力。

5、若想得到提拔，首先自己能力要达标，其次要有他人认可你的能力，并且认可你的人自身也需具备影响力。

6、领导提拔人员是围绕自身利益进行布局谋划的。

7、同事之间应保持友善，因为世事难料，日后或许会有求于人。

8、与单位元老保持和睦，他们如同单位的传声筒，一句坏话可能带来不利影响。

9、任何提拔本质上是权力规则的运作，虽与能力业绩有关，但并非绝对相关。