职场中获得安全感和底气的方式探讨。

一、职场中特定人群的行事风格及疑问。职场存在一种不争着做舔狗、不主动提加薪但工作总是提前完成的人，他们能优雅做自己且不被领导讨厌，令人好奇其如何做到。

二、安全感与底气的真正来源。安全感不是讨好公司所有人，而是清楚自己的客户是谁，以及需要为客户提供何种价值。

三、职场常见问题的根源分析。许多能力不差的员工，实际上并不知道自己在公司内部的客户是谁，导致自身 80% 的能力客户用不上。同时，公司各部门员工也常从自身角度行事，如研发团队按自己视角构建产品，HR 凭专业筛选用人需求，大家都在做自认为对的事，这就是员工辛苦却不被认可、付出没有回报的原因。