一、加强政治建设，把稳政治方向

班子的政治领导力首先体现在政治建设上。在政治方向上，必须时刻保持清醒和定力。要注重从领导制度机制的健全完善上来保障“两个维护”，坚决贯彻党中央的决策部署，这是体现“两个维护”的实际行动。班子成员要经常对标对表，及时校准偏差，确保各项工作始终沿着正确的政治方向发展。例如，建立健全中央重大决策部署贯彻落实的督查问责机制是非常必要的。这一机制能够全力维护党中央权威和集中统一领导，使得班子在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

二、强化理论武装，筑牢思想根基

（一）深入学习党的创新理论 理论武装是提高班子政治领导力的重要支撑。要严格落实党委（党组）中心组学习制度，采用多种形式，如理论研讨、主题党日、“读书会”等，认认真真读原著、学原文、悟原理，系统掌握党的创新理论及其精神实质。只有这样，班子成员才能整体增强理论素养和知识水平，从而以坚定的信念抵御多元化社会思潮和腐朽没落思想的侵蚀。

（二）积极宣传党的理论成果 大力宣传党的理论创新成果也是关键。推动新时代中国特色社会主义思想进农村、进机关、进企业、进校园、进社区，把牢正确的政治方向、舆论导向和价值取向，坚持不懈地宣传党的基本理论、基本路线、基本方略和中央重大方针政策、重大决策部署。同时，定期召开意识形态工作联席会议，分析研判意识形态形势，促使各级党委（党组）积极主动抓好意识形态工作。

三、严守纪律规矩，规范政治行为

（一）尊崇党章，遵守党纪 始终把尊崇党章作为加强政治建设的基本途径，严格用党章规范言行，自觉接受党的纪律和规矩约束，这是班子成员做政治上的明白人的基本要求。党章是党内的根本大法，遵循党章能够确保班子成员的政治操守的纯洁性。

（二）严肃党内政治生活 把严肃党内政治生活作为党的政治建设的重要任务，严格执行新形势下党内政治生活的《若干准则》，定期高质量开好民主生活会和组织生活会，贯彻执行民主集中制原则。通过这些方式，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，从而规范班子成员的政治行为，提高政治领导力。

四、提升自我认知，不断自我完善

（一）自我反思与他人反馈 班子成员要建立自我认知和自我反思的习惯。一方面，通过反思自己的行为和决策，了解自己的优势和劣势，寻找改进的空间；另一方面，寻求他人的反馈和建议，从多方面了解自己的表现。例如，可以请同事、朋友或家人给予真诚的反馈，因为他们可能看到自己没有意识到的问题和潜力。

（二）借助评估工具 还可以参加一些专业的评估工具，如MBTI（迈尔斯 - 布里格斯类型指标）、DISC（行为风格评估）等，这些工具能够帮助班子成员更好地了解自己的性格特点和行为风格，进而优化自己的领导能力，提高政治领导力。

五、持续学习提升，适应发展需求

（一）学习知识技能 领导力的提升需要不断地学习和自我提升。班子成员应该不断地扩展自己的知识和技能，保持对行业和市场的敏感度和洞察力。通过学习，可以不断完善自己的决策和管理能力，从而更好地应对各种挑战。例如，阅读各类关于领导力和管理的书籍，从不同的视角和经验中汲取智慧和灵感，并将其应用到实际工作中。

（二）参加培训交流 参加相关的培训、研讨会和会议等方式也是很好的途径。这样不仅可以扩大自己的人脉圈，还能与其他领导者进行交流和学习。在交流过程中，分享经验，学习他人的长处，弥补自己的不足，以适应不断发展的需求，提高政治领导力。

六、培养团队精神，增强协作能力

（一）激发团队潜能 一个优秀的班子应该具备良好的团队精神和协作能力。班子成员要能够激发团队成员的潜能，促进团队的合作和协调，实现整体的目标。这就需要积极地培养和发挥团队成员的能力和潜力，建立和维护一个高效、团结的团队。

（二）加强沟通协作 通过与团队成员之间的良好沟通和协作，可以不断提高团队的生产力和效率，进而实现整体的目标。在团队中，尊重每个成员的价值和贡献，建立一个相互尊重的工作环境，有助于增强团队的凝聚力和协作能力，从而提升班子的政治领导力。

七、建立正确愿景，明确领导风格

（一）构建真实愿景 班子要建立用目的和价值观构建的真实愿景。要清晰地指明前进方向，言简意赅地陈述目的，直截了当地表达价值观，也就是用于指导员工各项工作行为的准则。一个明确而积极的愿景能够为班子成员和全体员工提供共同的奋斗目标，增强团队的向心力。

（二）确定领导风格 了解自己的个性，确定自己的领导风格也很重要。知道自己是哪种类型的领导者，有助于让班子成员和其他人确定在何处、何时以及如何采取最佳行动，这样，他们就可以集中投入时间和精力，去实现设定的目标，进而提高班子的政治领导力。