一、初入卡内基培训的心态与吸引之处

当我最初踏入卡内基领导力培训的时候，心态是比较随意的，仅仅是抱着试试看的想法。就像很多人在面对一个未知的学习课程时一样，没有太多的期待。然而，从培训开始的那一刻起，我就被深深吸引。讲师的魅力是一个重要因素，像李国城老师或者金唐老师，他们充满智慧且经验丰富。他们在讲解卡内基的理念时，那种亲切、生动、热情且充满感染力的方式，就如同涓涓细流，缓缓地渗透到我们的心里。这让原本可能枯燥的理论知识变得鲜活起来，让我们能够轻松地接受并开始对卡内基的培训内容产生浓厚的兴趣。

二、培训中的参与体验与收获

卡内基训练非常注重所有人的参与。在每堂课上，同学们都有机会参与到各种各样的训练当中。一开始，我和很多人一样，比较胆怯，放不开自己。但是随着参与次数的增多，我逐渐开始享受这个过程。这种参与不仅仅是一种锻炼，更是一种展示自己的机会。由于每个同学的经历和经验都有所不同，所以每次的短讲都成为了我们交流和收获的绝佳机会。对于我个人而言，这是一个非常好的学习过程。通过与同学们的互动交流，我能够从不同的角度看待问题，拓宽了自己的思维方式，也学到了很多书本上没有的知识和经验。

三、人际关系的拓展与眼界的开阔

参加卡内基的课程，还有一个意想不到的收获就是认识了很多朋友。在这个过程中，我的社交圈子得到了扩大。这些朋友来自不同的背景，有着不同的思维方式和生活经历。与他们的交往让我开阔了眼界，看到了更广阔的世界。以前可能局限于自己的小圈子，对很多事物的看法比较狭隘，但是通过与新朋友们的交流互动，我能够接触到更多元的文化、思想和观念，这对我的个人成长有着极大的促进作用。

四、领导力与人际关系原则的学习与理解

在卡内基的学习过程中，我深入了解了加强人际关系、赢得合作以及增强领导力的三十条原则，还有积极正向处理压力的三十条原则。这些原则经过老师的讲解和我自己的体会，我深切地感受到它们都是实际生活中的金科玉律。无论是在日常生活还是工作中，这些原则都有着很强的实用性。例如在工作中，当需要团队合作时，运用这些赢得合作的原则，可以更好地协调团队成员之间的关系，提高团队的工作效率；在家庭生活中，运用处理人际关系的原则，可以让家庭氛围更加和睦幸福。这些原则就像是一把把钥匙，能够帮助我们打开不同场景下成功的大门。

五、培训后的自我改变与应用成果

在学习了这些原则之后，我开始有意识地在生活中加以应用。特别是在家庭生活中，我发现自己有了很多积极的改变。以前可能会因为一些小事与家人产生矛盾，但是现在我学会了用新的原则去处理问题，比如更加积极地倾听家人的想法，用更包容的态度去对待家人的不足。这种改变不仅仅改善了家庭关系，也让我自己的生活变得更加轻松和愉快。在工作中，我也尝试运用这些原则，发现自己在处理工作关系和应对工作压力方面有了明显的进步，工作成果也变得更加有成效。

卡内基领导力培训对我来说是一次非常宝贵的经历。它从多个方面改变了我，无论是个人的成长、人际关系的处理，还是领导力的提升，都让我受益匪浅。我相信，这些收获将会在我未来的生活和工作中持续发挥积极的作用。