人生，需要很多不同的知识，以前你成功的经验，在未来不一定同样适用，经验只能在相同的领域内很适用，但，现在企业在不同的跑道上进行比赛，企业家需要放弃自以为是，虚心向别人请教，特别是在北方，很多传统的企业老板，骨子里流露出一种骄傲，非常担心别人不认为他是老板，当老板是这样想的时候，员工同样也会如此，取得了一点点小的成绩，就把自己当成功人士，大企业的员工会有这样的心态，看不起创业的小企业，其实，任何一家大企业的倒闭，都来自名不见经传的小企业的竞争，如果老板很骄傲，跟员工的距离就会越来越远，既然老板告诉我们，企业很有实力，那平时浪费一点原材料、出差住高级酒店、多报销一点差旅费是不是也无所谓？对客户爱理不理，是否也没那么大不了的？你会发现，老板忘了谦虚，员工浪费越严重，企业运营成本越高，效率越差，大家只会关心自己，不会关心别人，骄傲同样代表短视，他们只看到以往的成绩，没有想到未来的路还有很长，企业发展会遇到很多不同的困难，有很多困难是未知的，没有了风险的意识，盲目投入导致短时间迅速倒闭。

华为的创始人任正非从来不谈成功，伟大的毛泽东主席只记得失败的经历，对成功的战役视而不见。企业家要学会忘记成功，企业没有成功，只有暂时的胜利，谦虚让企业家高瞻远瞩，小心才能驶得万年船，谦虚的企业家才能让更多的人才追随，让更多的员工得到认同感，有发展的机会，人在自满的时候才不知进取，稻盛和夫先生创建的阿米巴经营模式中提到的谦虚精神，把自己放低，任何企业的成功都来自大家共同的努力，而不是自己一个人，自己取得的成功也许是之前老员工多年努力的结果，或者当时的运气。只有谦虚才能让自己不停进步，反省自己每天做的事，哪些是错的，哪些是对的，哪一些是对别人有帮助的。