近期李老师很忙，对外有很多课程要讲，还要宣传新书，对内，每天绞尽脑汁带领弟子完成一个日级的训练。

可是很多弟子，日级训练的执行力不高。想想很多企业邀请我去讲执行力的课程，很多企业也面临这样问题。那到底是什么原因导致执行力不佳呢，是员工不会做，还是不愿意做呢。

我觉得答案是，他们会做，他们也愿意做。

那愿意做，为什么不做呢，这里面有什么本质呢。

李老师综合多维度的原因，总结如下：

每天很多事情要多

1、没有时间

白天工作，晚上家里还有一堆事，尤其是有孩子的家庭。学培训师，我之前提出每天拿出一个小时，这个要求不过分，每天的点滴积累，方可成就培训师的伟大。可是孩子也好，家庭里的其他事情也罢，总是会影响你，没有时间去执行。

2、思想负担

本身是简单的事情，干就行了，干了之后，立刻就会有结果，立刻就会感觉，人生的幸福，成长的结果。可是，就是不干，不行动，非要大脑里面胡思乱想，想着要准备好，想着追求完美，不能有瑕疵，之前我遇到这样的情况，我就跟我的弟子说，思想上要做减法，行动上要做加法。

师父鼓励你，干就完了

3、养成习惯

执行力，是一种习惯的产物，只要经常做，每天做一点点，慢慢养成了习惯，就感觉，今天没有学习，没有成长，就浑身不舒服。这种习惯哪里来呢，答案非常简单，建立监督的机制。昨天我家购买了净水器，找厂家工程师来安装，随行的竟然还有一位督导，专门监督这位工程师安装的过程，是否到位，质量如何，速度如何，服务如何。

所以，讲到这了，我李新海的五步成师弟子班，新增一个超级好福利，从今天开始2017年12月17日起，每位弟子，可以享受，师父专属的监督机制。

目前已经有三位弟子，在每天日级训练之外，跟我达成约定，额外进行相关的监督。

一位每天训练普通话，自己录音后，发给我点评。

一位每天写软文营销，自己写好后，发给我点评。

一位每天读培训课件，自己总结后，发给我点评。

如果没有发给我，我会主动督促你，给你打电话，给你发微信，提醒你，帮你挤出时间，帮你减少思想的负担，帮你养成习惯。

主动给你打电话

当然，这个是在完成每天日级训练之外的额外监督机制。

如果不完成每天的日级训练，那师父我也不会指导你们的。别说，师父狠，因为按照完成每天的日级训练，你的成长才能保证，你才会感受到师父对你的爱。

而这份额外的监督机制，是锦上添花的福利哦。

你要是想要，就必须要先完成日级训练，才有资格得到这额外的监督。

此文为中国五步成师认证学院院长李新海原创文章，欢迎大家转载扩散，若有疑问，可咨询、私信。谢谢大家！