什么时候考核呢，一个月考核一次，但是不是在一个月终了的时候，我的考核是和工作一起，如何考，设计简单的考核表，实际完成多少，到了月底，基本工资该多少是多少的，三五九一千五咯，非常简单，跟你每日的工作挂钩，我们考核就考核这些，就让人家难以下笔，应为电脑能记录的蛮，和你的生产性质，就看这个东西你可以拿到比你的正常工资高，无功就是过，无过就是功，而且要和工资奖金挂钩，他那个企业简单，我们选择可供观察可供比较的条件，不要认为的为难自己，是你设计的表格出现问题，什么意思呢，你一定要帮员工进行分析。